Desde la Defensor\u00eda del Pueblo de la Provincia, se consider\u00f3 a la recientemente sancionada Ley de Teletrabajo como \u201cuna norma de avanzada\u201d que demuestra la previsi\u00f3n del actual Congreso de la Naci\u00f3n, el cual a instancias del Oficialismo legisl\u00f3 sobre un vasto sector de las relaciones laborales que, hoy m\u00e1s que nunca, est\u00e1n en vigencia dado el Aislamiento Social Obligatorio y al cual tanto las Provincias como los Municipios han adherido ampliamente. Con relaci\u00f3n al particular, el Defensor del Pueblo de la Provincia, Dr. Jos\u00e9 Leonardo Gialluca, expres\u00f3: \u201cLa flamante norma viene a cubrir vac\u00edos legales existentes en las relaciones laborales entabladas entre trabajadores y empleadores que tienen como nota fundamental el trabajo desarrollado por los denominados medios electr\u00f3nicos. Decimos que se legisla para el futuro porque la ley determina que entrar\u00e1 en vigencia 90 d\u00edas despu\u00e9s de levantadas las medidas de Aislamiento Social Preventivo.<\/p>\n
<\/p>\n
Entre las notas salientes de la norma pueden mencionarse: 1) Que la remuneraci\u00f3n del empleado del teletrabajo ser\u00e1 equiparable al que realiza su labor en un lugar f\u00edsico; 2) Los l\u00edmites horarios son pactados entre empleador y trabajador, teniendo como valla las leyes vigentes en la materia y los Convenios Colectivos de Trabajo; 3) Los acuerdos que se celebren entre los gremios y la asociaciones de empleadores deber\u00e1n prever la posibilidad de un r\u00e9gimen mixto, que permita que los trabajadores poder realizar tareas en un turno en sus lugares f\u00edsicos habituales y en otro por los medios electr\u00f3nicos: 4) El trabajador puede optar entre realizar toda su labor en su lugar habitual o en la modalidad de teletrabajo; 5) Cuando el trabajador opte por regresar a su sitio de labores habituales el empleador deber\u00e1 destinarlo, a su elecci\u00f3n, al lugar m\u00e1s cercano del domicilio del dependiente o a donde prestaba servicios habitualmente; 6) Todo gasto que el empleado deba realizar para el desarrollo del teletrabajo estar\u00e1 a cargo del empleador. A su turno el Secretario Letrado de la Defensor\u00eda, Dr. Jos\u00e9 Porfirio Garc\u00eda, expres\u00f3: \u201cUna nota particular de la Ley de Teletrabajo que indica cual ser\u00e1 el rumbo que tomar\u00e1 la legislaci\u00f3n en lo que se est\u00e1 denominando la Pospandemia es que se contempla la tutela de los derechos de los trabajadores, dadas las particularidades de la labor a realizar. En este sentido se ha previsto la tutela de la intimidad del dependiente, el derecho de desconectarse en los horarios que no son de trabajo; la protecci\u00f3n de sus datos personales y de los que deba manejar en ocasi\u00f3n del teletrabajo que realice. Incluso se ha previsto que, cuando el empleado tenga a su cargo menores de 13 a\u00f1os, personas con discapacidad, mayores adultos o que requieran cuidados especiales en virtud de su estado de salud, deber\u00e1 constituirse una grilla de trabajo que permita al mismo, en los momentos en que sea necesaria, la atenci\u00f3n de la persona que necesiten asistencia. El trazo fino lo realizar\u00e1 la Reglamentaci\u00f3n que realice el P.E.N., complementando las previsiones de la norma, a la cual calificaron de \u201caltamente beneficiosa para un vasto sector de trabajadores argentinos que la esperaban desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada a fin de dotar de seguridad jur\u00eddica a las relaciones que entablen con sus empleadores a trav\u00e9s de los medios electr\u00f3nicos. -\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Desde la Defensor\u00eda del Pueblo de la Provincia, se consider\u00f3 a la recientemente sancionada Ley de Teletrabajo como \u201cuna norma de avanzada\u201d que demuestra la previsi\u00f3n del actual Congreso de la Naci\u00f3n, el cual a instancias del Oficialismo legisl\u00f3 sobre un vasto sector de las relaciones laborales que, hoy m\u00e1s que nunca, est\u00e1n en vigencia […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":11021,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-11020","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11020","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11020"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11020\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11022,"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11020\/revisions\/11022"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11021"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11020"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11020"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/defensoriaformosa.gob.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11020"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}